枕滔滔沅水，享一墙诗韵，风光无限、底蕴深厚的常德市第六中学正以昂扬之势砥砺前行。学校于2018年在全市率先实行党委领导下的校长负责制改革。该校党委班子践行以人民为中心的发展思想，紧扣学生、教师和家长3个维度，坚持办温暖、人文、平实的教育，全力推进文明校园创建工作。今年，该校顺利获评“湖南省文明校园”，实现了创建“三级跳”。

将学生捧在手心

(相关资料图)

冰心说：“世界上没有一朵鲜花不美丽，没有一个孩子不可爱。因为每一个孩子都有一个丰富美好的内心世界。”

市六中用心呵护着每一个孩子的内心世界——

健康关爱，打造全市首个学生“心灵120”。学校建立了50多人的心理护航专兼职团队，建设了高标准的心理健康与生涯规划中心，常态开展心理应急干预、心理咨询、学生团辅等。学校推广心理情景剧活动，以学生喜闻乐见的方式普及心理教育；组织青春期心理辅导、备考减压指导；开展特殊体质关爱行动，学校每年对特异体质学生进行全面排查摸底，建立健康台账，给予“一人一策”特殊关爱。学校还成立应急小分队，与市第一人民医院建立“绿色通道”，为全校44个班配备“应急小药箱”。

考前关爱，持续开展“考前关爱月”活动。2019年起，学校把中考、学考、高考“三考”前的一个月确立为“考前关爱月”，实施营养关爱、学业关爱、情绪关爱、升学指导等。学校食堂免费配发牛奶、鸡蛋、水果、鸡腿，熬制清热解毒的汤剂；各科教师为成绩薄弱学子义务补习；班主任逐一和学生谈话成为传统项目……在市六中学子心中，考前“紧张月”化作“温馨月”。

学校给每名“三考”学子准备了爱心营养关爱杯，老师们亲手写上祝福语

与教师“以心换心”

今年5月20日，用225位教职工照片制作而成的“同心墙”立在了学校白云广场，该校“浓情关爱季 同心520”教职工关爱活动拉开帷幕。活动中，教职工在学校风景明信片上写下祝福送给朝夕相处的同事，并一起打“同心鼓”，既放松了身心，又温暖了人心。

暖心活动不仅如此。连续4年，学校在教师节为全体教师放假一天。该校独创教师节奖项，为从教30年的教师颁发“白云成就奖”，为担任班主任10年以上的老师颁发“功勋班主任奖”，为退休教师举行荣退仪式，颁发“白云终身成就奖”。

尊重教师，凡事通过教代会，让教师广泛享有知情权、参与权。收到进一步丰富教职工校园文化生活的建议后，学校建起了教师书吧，成立了教职工白云读书社、篮球协会、瑜伽社团，举办“白云春早”年度春晚。“市六中校风正、人心齐！”一位老教师在教师座谈会上如是说。

“青蓝工程”传帮带，让青年教师快速成长。近年来，学校招聘引进了40多名青年教师，定期邀请教育督学推门听课。孙珞、邓泽平等一批青年教师频频在省、市获奖，迅速站稳讲台。站稳讲台的同时稳定后方，学校建起了“青年之家”“青年会客厅”，解决了青年教师的住房之忧。

教职工关爱活动中，大家积极参与同心鼓比赛

为家长排忧解难

尊重家长、依靠家长、为家长着想。去年，短视频《爱在人间送小温》火遍全网，视频聚焦的是市六中校门口的“家长休息区”。原来，学校将校门旁的矮桩篱拔出，添置了一排长28米的雅致靠背长椅，架起了弧形遮阳棚，避烈日、遮风雨，为接送孩子的家长以及路过的市民提供了一个歇脚之地。此举得到市文明办的重点推介。

“感恩餐所”是学校建设的另一个文明暖心地。“感恩餐所”占地100多平方米，是专为送餐的家长开设的休息场所。“感恩餐所”除了让家长可以休息、陪餐，也让孩子在这种陪伴中学会感恩、学会珍惜。

“家长小课堂”是学校特色课堂。课堂讲座以亲子沟通技巧为主线进行家庭健康教育，以和谐家庭关系。40多期“家长小课堂”系列讲座吸引1000余名家长参与。

校门口新增的“家长休息区”广获好评

让每个人都能在这里得到尊重、信任和激励，这是每一位老师、学生和家长对学校的期盼，也是学校发展的核心。学校党委书记程光明表示，构建“亲亲校园”，办人文特色高中，打造充满人文智慧和人文关怀的文明阵地，市六中人将持续发力。

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